Юбилей Салехардэнерго
22 декабря 2017 года Акционерное общество «Салехардэнерго» отметил 20-летие со дня образования предприятия. В тесном рабочем взаимодействии, в суровых условиях Крайнего Севера более тысячи человек выполняют свою работу, обеспечивая жителей жизненно необходимым теплом, электроэнергией и водоснабжением.
С 1997 года на предприятии создается первичная профсоюзная организация , которая входит в состав Тюменской межрегиональной организации профсоюза работников жизнеобеспечения, работая по «Положению» данной организации.
С 19 апреля 2013 года профсоюзную организацию возглавляет Чистякова Людмила Александровна. После некоторых событий, которые негативно отразились в работе профсоюза, нелегко пришлось новому профкому вернуть веру у работников в профсоюз. Первые три года пришлось восстанавливать все документы: это списки и учетные карточки членов профсоюза, а также учредительные документы. Стабильность предприятия зависит не только от производственных достижений, но и от морального климата в коллективе, от взаимодействия руководства с профсоюзом. Немаловажную помощь становлению имиджа профсоюза оказали в годы возрождения начальник отдела по правовому и кадровому обеспечению (ныне заместитель генерального директора по правовым вопросам) Дубровских Александр Викторович, и инспектор по воинскому учету и бронированию военно- обязанных Шипов Александр Александрович. Во все проводимые спортивные и культурно- массовые мероприятия они приглашали к партнерскому сотрудничеству профсоюзную организацию.
Такой тандем сыграл положительную роль в становлении профсоюза и оказал благоприятное влияние на трудовой коллектив. Работники участвуя в различных соревнованиях, начинали сплачиваться, создавались целые спортивные команды, которые состязались между собой в спортивном мастерстве, а их достижения, в том числе и материально, поощрялись, как руководством «Салехардэнерго», так и профсоюзной организацией: победителям в командном и личном зачетах вручаются денежные призы и подарки, а членам профсоюза участникам спартакиад подарочные сертификаты.
По инициативе профсоюза был включен в зачет проводимых спартакиад новый вид соревнований по боулингу, а заместитель председателя профсоюза Дерещук Александр Юрьевич уже трижды организовал и провел соревнования по мини-футболу. Впервые за много лет существования профсоюза, на ежегодно отмечаемые профессиональные праздники «День энергетика», членам профсоюза стали вручаться почетные грамоты от ЦК Профсоюза жизнеобеспечения, Тюменского областного профсоюза и Тюменской Межрегиональной Организации Профсоюза работников жизнеобеспечения.
Профсоюзная работа заключается не только в разработке, заключении и контроле за исполнением коллективного договора, за проведением СОУТ и контроль за состоянием охраны труда на предприятии.
В первую очередь, и зачастую - это работа с людьми, работающими на предприятии: оказание им юридической, материальной и даже моральной помощи. В основном люди обращаются за материальной помощью: оплата санаторно-курортного лечения, многодетным семьям, семьям, где имеются дети инвалиды, на дорогостоящее лечение.
Вопросы социального партнерства в акционерном обществе «Салехардэнерго» стоят на одном из первых мест. Профсоюз и работодатель решают вместе социально-значимые вопросы. За высокие достижения в социально-партнерских отношениях директор предприятия Стратий Юрий Федорович награжден нагрудным знаком Федерации независимых профсоюзов России «За содружество». От имени ФНПР знак вручила председатель межрегионального комитета профсоюза Задорина Ф.Ю. на праздновании 20-летия АО «Салехардэнерго».
С 1997 года на предприятии создается первичная профсоюзная организация , которая входит в состав Тюменской межрегиональной организации профсоюза работников жизнеобеспечения, работая по «Положению» данной организации.
С 19 апреля 2013 года профсоюзную организацию возглавляет Чистякова Людмила Александровна. После некоторых событий, которые негативно отразились в работе профсоюза, нелегко пришлось новому профкому вернуть веру у работников в профсоюз. Первые три года пришлось восстанавливать все документы: это списки и учетные карточки членов профсоюза, а также учредительные документы. Стабильность предприятия зависит не только от производственных достижений, но и от морального климата в коллективе, от взаимодействия руководства с профсоюзом. Немаловажную помощь становлению имиджа профсоюза оказали в годы возрождения начальник отдела по правовому и кадровому обеспечению (ныне заместитель генерального директора по правовым вопросам) Дубровских Александр Викторович, и инспектор по воинскому учету и бронированию военно- обязанных Шипов Александр Александрович. Во все проводимые спортивные и культурно- массовые мероприятия они приглашали к партнерскому сотрудничеству профсоюзную организацию.
Такой тандем сыграл положительную роль в становлении профсоюза и оказал благоприятное влияние на трудовой коллектив. Работники участвуя в различных соревнованиях, начинали сплачиваться, создавались целые спортивные команды, которые состязались между собой в спортивном мастерстве, а их достижения, в том числе и материально, поощрялись, как руководством «Салехардэнерго», так и профсоюзной организацией: победителям в командном и личном зачетах вручаются денежные призы и подарки, а членам профсоюза участникам спартакиад подарочные сертификаты.
По инициативе профсоюза был включен в зачет проводимых спартакиад новый вид соревнований по боулингу, а заместитель председателя профсоюза Дерещук Александр Юрьевич уже трижды организовал и провел соревнования по мини-футболу. Впервые за много лет существования профсоюза, на ежегодно отмечаемые профессиональные праздники «День энергетика», членам профсоюза стали вручаться почетные грамоты от ЦК Профсоюза жизнеобеспечения, Тюменского областного профсоюза и Тюменской Межрегиональной Организации Профсоюза работников жизнеобеспечения.
Профсоюзная работа заключается не только в разработке, заключении и контроле за исполнением коллективного договора, за проведением СОУТ и контроль за состоянием охраны труда на предприятии.
В первую очередь, и зачастую - это работа с людьми, работающими на предприятии: оказание им юридической, материальной и даже моральной помощи. В основном люди обращаются за материальной помощью: оплата санаторно-курортного лечения, многодетным семьям, семьям, где имеются дети инвалиды, на дорогостоящее лечение.
Вопросы социального партнерства в акционерном обществе «Салехардэнерго» стоят на одном из первых мест. Профсоюз и работодатель решают вместе социально-значимые вопросы. За высокие достижения в социально-партнерских отношениях директор предприятия Стратий Юрий Федорович награжден нагрудным знаком Федерации независимых профсоюзов России «За содружество». От имени ФНПР знак вручила председатель межрегионального комитета профсоюза Задорина Ф.Ю. на праздновании 20-летия АО «Салехардэнерго».
Обсудить
Похожие материалы:
Комментарии (0)