Положение о первичной организации
ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ (ОБЪЕДИНЕННОЙ ПЕРВИЧНОЙ) ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения – добровольное объединение членов Профсоюза, как правило, состоящих в трудовых отношениях с одним работодателем, действующее на основании законодательства Российской Федерации, Устава Профсоюза и данного Положения о первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации Профсоюза (далее Положение).
1.2. Объединенная первичная профсоюзная организация – добровольное объединение первичных профсоюзных организаций, членов Профсоюза, состоящих в трудовых отношениях с различными работодателями, имеющими территориальную и (или) производственную общность, действующее на основании законодательства Российской Федерации, Устава Профсоюза и данного Положения.
1.3. Первичная профсоюзная организация создается по решению не менее трех работников – физических лиц, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности, или обучающихся в учебном заведении.
Объединенная первичная профсоюзная организация создается по решению не менее двух объединяющихся первичных профсоюзных организаций или не менее трех членов Профсоюза, состоящих в трудовых отношениях с различными работодателями, имеющими территориальную и (или) производственную общность.
Создание нескольких первичных профсоюзных организаций Профсоюза в одном и том же предприятии, учреждении, организации не допускается, за исключением случаев наличия у предприятия, учреждения, организации обособленного(ых) подразделения(ий). В этом случае создание первичной профсоюзной организации возможно в каждом обособленном подразделении.
1.4. В случае необходимости территориальная организация Профсоюза может создать первичную профсоюзную организацию объединяющую членов Профсоюза, работающих в организациях, учреждениях, предприятиях, не имеющих первичных профсоюзных организаций Профсоюза, а также неработающих членов Профсоюза.
1.5. Первичная (объединенная первичная) организация входит в состав территориальной организации Профсоюза.
Решение о создании первичной (объединенной первичной) организации утверждается вышестоящим профсоюзным органом, который принимает ее на свой учет и профсоюзное обслуживание.
1.6. В наименовании первичной (объединенной первичной) организации должно содержаться наименование Профсоюза.
1.7. Первичная профсоюзная организация может иметь права юридического лица в соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза.
Решение о целесообразности государственной регистрации первичной (объединенной первичной) организации принимает ее профсоюзный комитет по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.
Правоспособность первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной (уведомительной) регистрации в территориальном органе Министерства юстиции в субъекте Российской Федерации по месту нахождения первичной профсоюзной организации.
Права и обязанности первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации как юридического лица реализуются выборными органами, действующими в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза и настоящим Положением.
1.8. Первичная (объединенная первичная) профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза, настоящим Положением, решениями вышестоящих профсоюзных органов.
1.9. Первичная (объединенная первичная) профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ПРАВА И ОБЯЗАНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ (ОБЪЕДИНЕННОЙ ПЕРВИЧНОЙ) ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целями и задачами первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации являются:
представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации;
ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;
представление работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления на основе социального партнерства, системы коллективных договоров и соглашений;
участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством;
организация и проведение культурно-просветительных, физкультурно-оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;
взаимодействие с другими представительными органами работников в организации на основе сотрудничества;
выдвижение кандидатур своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организации;
представительство работников в коллегиальных органах управления организацией;
участие в финансовом обеспечении уставной деятельности;
осуществление профсоюзного контроля соблюдения трудового законодательства, требование устранения выявленных нарушений;
осуществление профсоюзного контроля состояния охраны труда и окружающей среды, требование устранения нарушений;
участие в работе комиссий по приватизации и банкротству предприятий;
выполнение других функций в соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза.
2.2. Первичная профсоюзная организация имеет право:
2.2.1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их.
2.2.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.
2.2.3. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, соглашения, осуществлении контроля за их выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией (предприятием, учреждением), рассмотрении трудовых споров работников с работодателями, в комиссии по трудовым спорам организации, в судах.
2.2.4. Организовывать и проводить в соответствии с действующим законодательством коллективные акции протеста, забастовки.
2.2.5. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.
2.2.6. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной властей.
2.2.7. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
2.2.8. Обращаться в соответствующие органы власти, местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.
2.2.9. Получать от вышестоящих профсоюзных органов помощь и поддержку, консультации, использовать их возможности для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
2.2.10. Пользоваться имуществом Профсоюза.
2.2.11. Распоряжаться собственными финансовыми средствами, остающимися у нее после обязательных отчислений вышестоящим профсоюзным органам, приобретать, владеть, пользоваться и распоряжаться имущественными правами..
2.2.12. Обращаться с ходатайствами о награждении членов Профсоюза профсоюзными и государственными наградами.
2.3. Первичная профсоюзная организация обязана:
2.3.1. Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.
2.3.2. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролировать на местах выполнение отраслевых и территориальных соглашений.
2.3.3. Проводить работу по укреплению Профсоюза, привлечению в него новых членов.
2.3.4. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.
2.3.5. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, неукоснительно выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.
2.3.6. Своевременно информировать соответствующие вышестоящие органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих кадров.
2.3.7. Представлять вышестоящим профсоюзным органам в полном объеме и достоверные данные о численности членов Профсоюза, установленную статистическую и финансовую отчетность и другую информацию.
2.3.8. Вносить на рассмотрение профсоюзных органов первичной организации вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
2.3.9. Не допускать действий, наносящих ущерб Профсоюзу и его профсоюзным организациям.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения – добровольное объединение членов Профсоюза, как правило, состоящих в трудовых отношениях с одним работодателем, действующее на основании законодательства Российской Федерации, Устава Профсоюза и данного Положения о первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации Профсоюза (далее Положение).
1.2. Объединенная первичная профсоюзная организация – добровольное объединение первичных профсоюзных организаций, членов Профсоюза, состоящих в трудовых отношениях с различными работодателями, имеющими территориальную и (или) производственную общность, действующее на основании законодательства Российской Федерации, Устава Профсоюза и данного Положения.
1.3. Первичная профсоюзная организация создается по решению не менее трех работников – физических лиц, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности, или обучающихся в учебном заведении.
Объединенная первичная профсоюзная организация создается по решению не менее двух объединяющихся первичных профсоюзных организаций или не менее трех членов Профсоюза, состоящих в трудовых отношениях с различными работодателями, имеющими территориальную и (или) производственную общность.
Создание нескольких первичных профсоюзных организаций Профсоюза в одном и том же предприятии, учреждении, организации не допускается, за исключением случаев наличия у предприятия, учреждения, организации обособленного(ых) подразделения(ий). В этом случае создание первичной профсоюзной организации возможно в каждом обособленном подразделении.
1.4. В случае необходимости территориальная организация Профсоюза может создать первичную профсоюзную организацию объединяющую членов Профсоюза, работающих в организациях, учреждениях, предприятиях, не имеющих первичных профсоюзных организаций Профсоюза, а также неработающих членов Профсоюза.
1.5. Первичная (объединенная первичная) организация входит в состав территориальной организации Профсоюза.
Решение о создании первичной (объединенной первичной) организации утверждается вышестоящим профсоюзным органом, который принимает ее на свой учет и профсоюзное обслуживание.
1.6. В наименовании первичной (объединенной первичной) организации должно содержаться наименование Профсоюза.
1.7. Первичная профсоюзная организация может иметь права юридического лица в соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза.
Решение о целесообразности государственной регистрации первичной (объединенной первичной) организации принимает ее профсоюзный комитет по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.
Правоспособность первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной (уведомительной) регистрации в территориальном органе Министерства юстиции в субъекте Российской Федерации по месту нахождения первичной профсоюзной организации.
Права и обязанности первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации как юридического лица реализуются выборными органами, действующими в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза и настоящим Положением.
1.8. Первичная (объединенная первичная) профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза, настоящим Положением, решениями вышестоящих профсоюзных органов.
1.9. Первичная (объединенная первичная) профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ПРАВА И ОБЯЗАНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ (ОБЪЕДИНЕННОЙ ПЕРВИЧНОЙ) ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целями и задачами первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации являются:
представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации;
ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;
представление работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления на основе социального партнерства, системы коллективных договоров и соглашений;
участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством;
организация и проведение культурно-просветительных, физкультурно-оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;
взаимодействие с другими представительными органами работников в организации на основе сотрудничества;
выдвижение кандидатур своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организации;
представительство работников в коллегиальных органах управления организацией;
участие в финансовом обеспечении уставной деятельности;
осуществление профсоюзного контроля соблюдения трудового законодательства, требование устранения выявленных нарушений;
осуществление профсоюзного контроля состояния охраны труда и окружающей среды, требование устранения нарушений;
участие в работе комиссий по приватизации и банкротству предприятий;
выполнение других функций в соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза.
2.2. Первичная профсоюзная организация имеет право:
2.2.1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их.
2.2.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.
2.2.3. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, соглашения, осуществлении контроля за их выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией (предприятием, учреждением), рассмотрении трудовых споров работников с работодателями, в комиссии по трудовым спорам организации, в судах.
2.2.4. Организовывать и проводить в соответствии с действующим законодательством коллективные акции протеста, забастовки.
2.2.5. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.
2.2.6. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной властей.
2.2.7. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
2.2.8. Обращаться в соответствующие органы власти, местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.
2.2.9. Получать от вышестоящих профсоюзных органов помощь и поддержку, консультации, использовать их возможности для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
2.2.10. Пользоваться имуществом Профсоюза.
2.2.11. Распоряжаться собственными финансовыми средствами, остающимися у нее после обязательных отчислений вышестоящим профсоюзным органам, приобретать, владеть, пользоваться и распоряжаться имущественными правами..
2.2.12. Обращаться с ходатайствами о награждении членов Профсоюза профсоюзными и государственными наградами.
2.3. Первичная профсоюзная организация обязана:
2.3.1. Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.
2.3.2. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролировать на местах выполнение отраслевых и территориальных соглашений.
2.3.3. Проводить работу по укреплению Профсоюза, привлечению в него новых членов.
2.3.4. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.
2.3.5. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, неукоснительно выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.
2.3.6. Своевременно информировать соответствующие вышестоящие органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих кадров.
2.3.7. Представлять вышестоящим профсоюзным органам в полном объеме и достоверные данные о численности членов Профсоюза, установленную статистическую и финансовую отчетность и другую информацию.
2.3.8. Вносить на рассмотрение профсоюзных органов первичной организации вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
2.3.9. Не допускать действий, наносящих ущерб Профсоюзу и его профсоюзным организациям.
