Устав Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения
Глава I. Общие положения
Статья 1. Правовое положение Профсоюза
1. Наименование профсоюза – Общественная организация Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения (далее именуется Профсоюз). Сокращенное наименование Профсоюза – Профсоюз жизнеобеспечения.
2. Профсоюз — добровольная некоммерческая общественная организация, действующая на территории Российской Федерации, созданная в целях представительства и защиты социально-трудовых и профессиональных интересов членов Профсоюза — работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства, коммунальной энергетики, газового хозяйства, топливообеспечения, автомобильного и городского наземного электрического транспорта, дорожно-ремонтных служб, сферы услуг, обществ глухих, слепых и инвалидов, добровольного пожарного общества, студентов (учащихся) отраслевых учебных заведений, организаций осуществляющих следующие виды экономической деятельности:
- государственное управление общего и социально - экономического характера;
- производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды;
- обрабатывающие производства;
- сбор, очистка и распределение воды;
- строительство;
- деятельность гостиниц и ресторанов;
- деятельность сухопутного транспорта;
- оптовая и розничная торговля;
- ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования;
- операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;
- сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях;
- предоставление социальных услуг;
- предоставление прочих коммунальных и персональных услуг, а также в иных организациях, обеспечивающих благоприятные условия жизнедеятельности населения населенных пунктов Российской Федерации.
3. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, ратифицированными Российской Федерацией, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, настоящим Уставом и соблюдает уставы общественных объединений, членом которых является Профсоюз, в части прав и обязанностей их членских организаций, не противоречащих положениям настоящего Устава.
4. Профсоюз, его первичные и территориальные организации приобретают права юридического лица при условии их государственной (уведомительной) регистрации.
5. Профсоюз и его организации могут иметь печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие единым образцам, утверждаемым Президиумом Центрального комитета.
6. Профсоюз имеет свою символику (флаг, эмблему, вымпел), подлежащие государственной регистрации и учету в установленном законодательством Российской Федерации порядке, награды и знаки отличия, утверждаемые Центральным комитетом.
7. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав, Положение о первичной профсоюзной организации, Положение об объединенной первичной профсоюзной организации, Положения о контрольно-ревизионных и мандатных комиссиях Профсоюза, свою структуру, определяет цели, формы и методы деятельности, образует профсоюзные органы, созывает съезды, конференции, собрания и проводит другие мероприятия.
8. Профсоюз сотрудничает с различными профсоюзами, объединениями профсоюзов Российской Федерации, может участвовать в создании и вступать в российские профсоюзные объединения.
9. Профсоюз участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран, имеет право по своему выбору вступать в международные профсоюзные и другие объединения (ассоциации) и организации.
10. Профсоюз является юридическим лицом. Профсоюз приобретает и осуществляет права, принимает на себя и исполняет обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.
Статья 2. Основные понятия и термины
В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия и термины:
1. Член Профсоюза – лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в профсоюзной организации.
2. Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, как правило, состоящих в трудовых отношениях с одним работодателем, действующее на основании Положения о первичной профсоюзной организации.
3. Объединенная первичная профсоюзная организация – добровольное объединение первичных профсоюзных организаций, членов Профсоюза, состоящих в трудовых отношениях с различными работодателями, имеющими территориальную и (или) производственную общность, действующее на основании Положения об объединенной первичной профсоюзной организации.
4. Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций Профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов РФ.
5. Профсоюзные организации – первичные профсоюзные организации, объединенные первичные профсоюзные организации, территориальные организации и входящие в их состав окружные, районные (межрайонные), городские организации, общероссийская организация Профсоюза.
6. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза.
7. Региональный совет Профсоюза – представительный координационный орган Центрального комитета Профсоюза, объединяющий территориальные организации Профсоюза в федеральных округах Российской Федерации.
8. Вышестоящие профсоюзные органы – органы территориальной организации Профсоюза и органы Профсоюза для первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации; органы Профсоюза для территориальной организации Профсоюза.
Глава 2. Цели, задачи и принципы деятельности Профсоюза
Статья 3. Цели Профсоюза
Профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
Статья 4. Основные задачи Профсоюза
Для достижения уставных целей Профсоюз (в целом и его структурные подразделения) через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:
1. Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза.
2. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.
3. Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
4. Добивается создания необходимых условий для успешной производственной деятельности организаций, где работают члены Профсоюза, на основе сплочения трудовых коллективов, развития трудовой и творческой активности работников, укрепления производственной дисциплины, стимулирования и поощрения более высокой производительности труда, повышения престижа добросовестного, высококачественного труда, как важнейшего условия роста благосостояния трудящихся.
5. Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий, учреждений, организаций в соответствии с их уставами.
6. Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.
7. Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, привлечения и использования иностранной рабочей силы, предлагает меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.
8. Участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке.
9. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в принятии хозяйственных и иных решений по данным вопросам.
10. Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
11. Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
12. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда. Создает собственные правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, утверждает положения об этих инспекциях. Проводит проверки соблюдения законодательства о труде, о профсоюзах, взаимодействует при осуществлении своих полномочий с государственными органами надзора и контроля.
13. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав.
14. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
15. Создает юридические службы для защиты социально-трудовых и иных гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза и его организаций.
16. Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представляет работников в комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.
17. В случае нарушения работодателями, их объединениями, органами исполнительной власти и местного самоуправления законодательства о труде, профсоюзах, условий коллективных договоров, соглашений Профсоюз, его организации и органы вправе направлять им представления об устранении этих нарушений, которые рассматриваются в установленном законами порядке.
18. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.
19. Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
20. Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
21. Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
22. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
23. Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
24. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, управляет и распоряжается собственностью Профсоюза, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы.
25.Осуществляет финансово-хозяйственную, предпринимательскую и иную деятельность в соответствии с законодательством для достижения уставных целей.
26. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
27. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.
28. Контролирует соблюдение всеми структурами Профсоюза действующего законодательства, Устава Профсоюза, выполнение ими решений выборных профсоюзных органов.
29. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.
Статья 5. Принципы деятельности Профсоюза
Профсоюз осуществляет свою деятельность на основных принципах:
1. Добровольность вступления в Профсоюз и свободный выход из него.
2. Равноправие всех его членов.
3. Укрепление единства и авторитета Профсоюза, солидарность и общность действий в реализации целей и задач.
4. Выборность профсоюзных органов, их регулярная отчетность перед членами Профсоюза.
5. Гласность в работе всех профсоюзных организаций и выборных органов.
6. Разнообразие мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов, уважение и учет мнения меньшинства до принятия решений и единство действий после принятия решений и обязательность их выполнения.
7. Соблюдение внутри профсоюзной дисциплины и подчинение меньшинства большинству.
8. Обязательность выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов нижестоящими. Право вышестоящего профсоюзного органа отменять решения профсоюзных собраний и нижестоящих выборных органов, если они противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу и решениям вышестоящих органов.
9. Коллегиальность в принятии решений организациями и выборными профорганами, личная ответственность руководителей за их выполнение.
10. Обязательность уплаты членских взносов в Профсоюз в соответствии с установленными порядком, размерами и сроками.
11. Строгое соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями Профсоюза.
12. Регулярность отчетности профсоюзных органов по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими органами.
13. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.
Статья 1. Правовое положение Профсоюза
1. Наименование профсоюза – Общественная организация Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения (далее именуется Профсоюз). Сокращенное наименование Профсоюза – Профсоюз жизнеобеспечения.
2. Профсоюз — добровольная некоммерческая общественная организация, действующая на территории Российской Федерации, созданная в целях представительства и защиты социально-трудовых и профессиональных интересов членов Профсоюза — работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства, коммунальной энергетики, газового хозяйства, топливообеспечения, автомобильного и городского наземного электрического транспорта, дорожно-ремонтных служб, сферы услуг, обществ глухих, слепых и инвалидов, добровольного пожарного общества, студентов (учащихся) отраслевых учебных заведений, организаций осуществляющих следующие виды экономической деятельности:
- государственное управление общего и социально - экономического характера;
- производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды;
- обрабатывающие производства;
- сбор, очистка и распределение воды;
- строительство;
- деятельность гостиниц и ресторанов;
- деятельность сухопутного транспорта;
- оптовая и розничная торговля;
- ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования;
- операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;
- сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях;
- предоставление социальных услуг;
- предоставление прочих коммунальных и персональных услуг, а также в иных организациях, обеспечивающих благоприятные условия жизнедеятельности населения населенных пунктов Российской Федерации.
3. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, ратифицированными Российской Федерацией, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, настоящим Уставом и соблюдает уставы общественных объединений, членом которых является Профсоюз, в части прав и обязанностей их членских организаций, не противоречащих положениям настоящего Устава.
4. Профсоюз, его первичные и территориальные организации приобретают права юридического лица при условии их государственной (уведомительной) регистрации.
5. Профсоюз и его организации могут иметь печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие единым образцам, утверждаемым Президиумом Центрального комитета.
6. Профсоюз имеет свою символику (флаг, эмблему, вымпел), подлежащие государственной регистрации и учету в установленном законодательством Российской Федерации порядке, награды и знаки отличия, утверждаемые Центральным комитетом.
7. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав, Положение о первичной профсоюзной организации, Положение об объединенной первичной профсоюзной организации, Положения о контрольно-ревизионных и мандатных комиссиях Профсоюза, свою структуру, определяет цели, формы и методы деятельности, образует профсоюзные органы, созывает съезды, конференции, собрания и проводит другие мероприятия.
8. Профсоюз сотрудничает с различными профсоюзами, объединениями профсоюзов Российской Федерации, может участвовать в создании и вступать в российские профсоюзные объединения.
9. Профсоюз участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран, имеет право по своему выбору вступать в международные профсоюзные и другие объединения (ассоциации) и организации.
10. Профсоюз является юридическим лицом. Профсоюз приобретает и осуществляет права, принимает на себя и исполняет обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.
Статья 2. Основные понятия и термины
В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия и термины:
1. Член Профсоюза – лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в профсоюзной организации.
2. Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, как правило, состоящих в трудовых отношениях с одним работодателем, действующее на основании Положения о первичной профсоюзной организации.
3. Объединенная первичная профсоюзная организация – добровольное объединение первичных профсоюзных организаций, членов Профсоюза, состоящих в трудовых отношениях с различными работодателями, имеющими территориальную и (или) производственную общность, действующее на основании Положения об объединенной первичной профсоюзной организации.
4. Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций Профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов РФ.
5. Профсоюзные организации – первичные профсоюзные организации, объединенные первичные профсоюзные организации, территориальные организации и входящие в их состав окружные, районные (межрайонные), городские организации, общероссийская организация Профсоюза.
6. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза.
7. Региональный совет Профсоюза – представительный координационный орган Центрального комитета Профсоюза, объединяющий территориальные организации Профсоюза в федеральных округах Российской Федерации.
8. Вышестоящие профсоюзные органы – органы территориальной организации Профсоюза и органы Профсоюза для первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации; органы Профсоюза для территориальной организации Профсоюза.
Глава 2. Цели, задачи и принципы деятельности Профсоюза
Статья 3. Цели Профсоюза
Профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
Статья 4. Основные задачи Профсоюза
Для достижения уставных целей Профсоюз (в целом и его структурные подразделения) через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:
1. Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза.
2. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.
3. Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
4. Добивается создания необходимых условий для успешной производственной деятельности организаций, где работают члены Профсоюза, на основе сплочения трудовых коллективов, развития трудовой и творческой активности работников, укрепления производственной дисциплины, стимулирования и поощрения более высокой производительности труда, повышения престижа добросовестного, высококачественного труда, как важнейшего условия роста благосостояния трудящихся.
5. Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятий, учреждений, организаций в соответствии с их уставами.
6. Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.
7. Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, привлечения и использования иностранной рабочей силы, предлагает меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.
8. Участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке.
9. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в принятии хозяйственных и иных решений по данным вопросам.
10. Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
11. Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
12. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда. Создает собственные правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, утверждает положения об этих инспекциях. Проводит проверки соблюдения законодательства о труде, о профсоюзах, взаимодействует при осуществлении своих полномочий с государственными органами надзора и контроля.
13. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав.
14. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
15. Создает юридические службы для защиты социально-трудовых и иных гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза и его организаций.
16. Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представляет работников в комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.
17. В случае нарушения работодателями, их объединениями, органами исполнительной власти и местного самоуправления законодательства о труде, профсоюзах, условий коллективных договоров, соглашений Профсоюз, его организации и органы вправе направлять им представления об устранении этих нарушений, которые рассматриваются в установленном законами порядке.
18. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.
19. Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
20. Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
21. Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
22. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
23. Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
24. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, управляет и распоряжается собственностью Профсоюза, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы.
25.Осуществляет финансово-хозяйственную, предпринимательскую и иную деятельность в соответствии с законодательством для достижения уставных целей.
26. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
27. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.
28. Контролирует соблюдение всеми структурами Профсоюза действующего законодательства, Устава Профсоюза, выполнение ими решений выборных профсоюзных органов.
29. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.
Статья 5. Принципы деятельности Профсоюза
Профсоюз осуществляет свою деятельность на основных принципах:
1. Добровольность вступления в Профсоюз и свободный выход из него.
2. Равноправие всех его членов.
3. Укрепление единства и авторитета Профсоюза, солидарность и общность действий в реализации целей и задач.
4. Выборность профсоюзных органов, их регулярная отчетность перед членами Профсоюза.
5. Гласность в работе всех профсоюзных организаций и выборных органов.
6. Разнообразие мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов, уважение и учет мнения меньшинства до принятия решений и единство действий после принятия решений и обязательность их выполнения.
7. Соблюдение внутри профсоюзной дисциплины и подчинение меньшинства большинству.
8. Обязательность выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов нижестоящими. Право вышестоящего профсоюзного органа отменять решения профсоюзных собраний и нижестоящих выборных органов, если они противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу и решениям вышестоящих органов.
9. Коллегиальность в принятии решений организациями и выборными профорганами, личная ответственность руководителей за их выполнение.
10. Обязательность уплаты членских взносов в Профсоюз в соответствии с установленными порядком, размерами и сроками.
11. Строгое соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями Профсоюза.
12. Регулярность отчетности профсоюзных органов по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими органами.
13. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.
